Las cooperativas de trabajo a diferencia de otras formas jurídicas de organizar la actividad económica, son empresas con un fuerte compromiso social desde su nacimiento, que se expresa en la gestión democrática y compartida por los socios y socias. Por ello, cuentan con algunas ventajas respecto a otras fórmulas jurídicas, tales como:

• Ventajas fiscales:

.  En el  IAE hay una bonificación del 95% por ser empresas especialmente protegidas.

. En el Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos Documentados, bonificación del 100%.

. En el Impuesto de Sociedades tributan al 20% y gozan de una bonificación del 50%. En la práctica pagan alrededor de un 8,5% sobre los beneficios cooperativos.

• La autogestión compartida (creatividad, motivación, compromiso).

• Los beneficios que se generan son para los/as cooperativistas, que decidirán si los reinvierten en la cooperativa o se los reparten. No existe el socio capitalista, que no trabaja pero se lleva el capital.

• El acceso al  pago único de la prestación por desempleo posibilita la incorporación de nuevos/as socios/as que ayudan así al crecimiento y/o saneamiento de las cuentas de la cooperativa.

• Posibilidad de elección al Régimen de Seguridad Social (general o autónomos) que mejor nos venga.

• La responsabilidad limitada de los/as socios/as  en caso de quiebra de la cooperativa; es decir, ellos/as no responderán con sus bienes personales de las deudas que se hayan podido contraer.